По данным последнего опроса, проведенного Институтом экономической политики имени Гайдара, в этом месяце 47% предприятий в сфере промышленности РФ столкнулись с дефицитом сотрудников. Это стало рекордным показателем за всю историю наблюдений с 1996 года.
Полгода назад руководители промышленных производств России также сообщали о дефиците производственных сотрудников, однако тогда на недостаток кадров пожаловались 42% опрошенных (затем показатель был пересмотрен до 45%). Осенью свежие данные показали некоторое улучшение — на недостаточное обеспечение квалифицированными кадрами тогда указали 39% организаций отрасли.
Как отмечают журналисты РБК, приводящие данные опроса, традиционным методом улучшения ситуации с дефицитом кадров является увеличение заработной платы. Как показали данные опроса, проведенного в конце прошлого года, тогда повышение зарплат трудящихся проводилось в 47% компаний.
Тем не менее аналитики ЦБ предупреждают о рисках данной меры — она увеличивает издержки для организаций. По их данным, после декабря прошлого года возможности российского бизнеса дальше поднимать зарплаты будут исчерпаны.
